【代表风采】陆彩芬：履职有为 共富有“坊”

在工作中，她事事以党员的标准要求自己，兢兢业业、勤勤恳恳，并为当地居民和外来务工人员提供工作岗位，缓解社会就业压力；在人大代表履职中,她参政议政、建言献策,努力做到发言有质量,建议有份量。区人大代表、浙江亿美科技股份有限公司总经理陆彩芬，积极开展双岗建功，在本职工作上引领企业发展，在履职岗位上为民尽责。 

坚守初心用情办实民生事

“提出的建议非常务实，跟我们的生活息息相关。”“工作很认真，能当场助推解决的就当场解决，不能的也会事后回复。”这是群众对陆彩芬的印象。

近日，陆彩芬在南官河调研时发现，该河全线存在5公里长的河道未得到完全整治，在临时挂壁工程实现纳管的措施下，生活污水直排和生态环境保护问题未得到根本解决。她将这件“小事”记在心里，到南城街道人大代表联络站后，陆彩芬将问题详细地写在人大代表记录本上，致力推进此件“关键事”。陆彩芬说：“事关环境、群众生活、东官河综合整治工程，马虎不得。”她的履职本上，从此有了这件“头等大事”。

抓牢身边的一件件“微小事”，助推办好一桩桩民生事。针对“共富工坊”在实际运营、信息交互、品牌建设等方面还存在不少薄弱环节，陆彩芬还先后到山东、江西等多地进行调研，深入一线了解、资源对接平台、品牌建设等方面的内容，详细调查研究了市场环境与用户需求情况，认真酝酿政策建议发力点。

在今年的区人代会上，陆彩芬提出了《关于推进“共富工坊”的打造升级，促进高质量发展的建议》和《关于南官河南城段绿道改造的建议》。“这两个《建议》通过后能够让群众的生活品质得到提高，我必须要写好，这也是选民们对我的信任。”

集聚人才引领高质量发展

二十年前，抓住商机的陆彩芬从无到有，一手创建了浙江亿美科技有限公司。经过数十年的打拼，在她的经营下，公司通过技术改造、产业升级、规模扩大，成为了一家集研发、生产、销售为一体的塑料日用品制造企业，年产值超2亿元。

企业为社会创造价值，最终反哺企业的可持续发展。创新、转型、突破，亿美迈向更高质量发展的征途上，陆彩芬从未止步。“人才是第一资源，是企业发展最核心的动力。公司致力创新驱动、人才驱动。”陆彩芬期待通过自己的努力有更多的优秀人才加入企业。

近几个月正是高层次人才申报期，她重点从“ 引、育、用、留”四个环节抓实人才工作。“之前，我们成功对接了一位国家人才项目专家，他是新材料研发领域人才，在他加入后，我们就可以研发更高性能、更具环保性的材料。”陆彩芬介绍。

目前，浙江亿美科技有限公司拥有员工300余人，设计研发人员30多人，人才占比达20%，集聚起一支实力雄厚、潜力巨大的人才队伍。同时，为培养和激励长期扎根生产技术岗的优秀员工，陆彩芬一直十分注重企业文化建设，她专门设立企业文化中心，并在中心配备宣传教育场所、文体活动中心、心灵港湾工作坊、劳模工匠工作室等。

深耕企业，以创新驱动发展。陆彩芬紧跟发展趋势，厚植国家高新技术企业基础，积极探索“产学研”深度融合一体化发展思路。公司也先后获得“国家高新技术企业“浙江专精特新企业”“台州市著名商标”等荣誉。

履职担当唱响三方“共富曲”

公司发展了，也想让父老乡亲致富。2002年，陆彩芬把公司一部分简单的加工活搬到家乡，院桥镇新岙里村，设立小加工坊，让留守妇女和老人有了赚取收入的工作地。工坊虽小，但村民们从此有了大发展。

新岙里村位于院桥镇最西部，三面环山、位置偏远、交通不便，产业发展受限。村里大批年轻劳动力外出务工，留下来的以老人、儿童和妇女居多，村庄发展源动力不足。加工坊在一定程度上满足了这个偏远山区群众的工作需求。

2022年，当选为区人大代表的陆彩芬，在区人大常委会、人大南城街道工委等的提议下，担负起牵头负责建立“小橘灯”共富工坊的重担，在企业家、人大代表的双重身份下，陆彩芬对自己提出了更高的要求。

得益于党委政府推广党建引领共富工坊的决策部署，在区委组织部和区工商联等单位的号召下，公司党支部主动结对新岙里村党总支，通过租用闲置的原西合自然村文化礼堂，建成近800平方米的新岙里村“小橘灯”共富工坊。

“小橘灯”共富工坊把就业机会引流到农村一线，把岗位送到“家门口”，推动农村妇女“富余劳动力”就地转化为“富裕新动力”。“这边像我这样一天干下来能赚100多元，家里的事又不落下，两不误。”院桥镇新岙里村村民陆灵花说。

如今，“小橘灯”共富工坊吸纳了村里及周边3个村庄50余名留守劳动力和低收入农户实现再就业，实现村民月收入3000元至6000元；村集体每年增收4.2万元；反哺企业年产值超千万元，成为村民、村集体、企业三方的共富源泉。

“当下区域竞争加剧，我将在双岗建功上积极作为，发挥企业家精神、代表主体作用，为助推黄岩经济社会发展贡献绵薄之力。”陆彩芬说。