南城人大：“一核三新三满意”模式谱写履职新答卷

黄岩人大南城街道工委创新“一核三新三满意”工作机制，围绕“以人民为核心”，通过“三新”工作模式做到民呼我应，实现党委、代表、群众“三满意”。

一是发挥制度优势释放新动能。制定街道“三化五制”工作规范，明确街道人大工作职责任务，形成包括会议、议事、代表工作、代表联络站运行、自身建设等5方面机制，通过联动集成制度体系激活履职新动能。

二是探索多元举措构建新渠道。以“四建设两提高”为指引，丰富代表联系服务群众内容和形式。依托代表联络站、“1+2+N”代表“进网格联选民”制度、代表码三种渠道，广泛收集民情民意。推进跨区域、跨层级的混合编组，把代表小组建在重要领域和关键条线，以组团形式开展精准服务。

三是强化监督效能打造新格局。聚焦街道中心工作、民事实事项目、选民代表大会建议，以“四张清单”为抓手，构建监督工作闭环链条，推动人大“监督效能”转化为“发展动能”。今年以来组织辖区人大代表399人次，解决热点难点问题17件，民生实事项目完成4件，切实提升了基层人大工作质效，实现党委、代表、群众全方位都满意、真满意。